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底薪20万起 南昌工程学院工商管理学院招贤纳士
2019年03月08日     (点击次数:)

一、学院基本情况

(一)学校概况

南昌工程学院坐落于历史文化名城,军旗升起的地方”——江西省省会南昌市,是江西省人民政府与水利部共建的公办本科高校,江西省一流学科建设高校和硕士学位授予单位。

(二)学院概况

南昌工程学院工商管理学院是学校办学历史最早的学院之一,建有管理科学与工程一级学科学术型硕士学位点,市场营销、物流管理、电子商务、人力资源管理、旅游管理5个本科专业,全日制在校生1400余人。设有江西省水安全与可持续发展软科学研究基地、企业社会责任研究所等研究机构。管理科学与工程一级学科是学校一流学科建设之优势学科瑶湖学者设岗学科和国家级领军人才重点引进学科。

(三)师资科研

工商管理学院现有教职工66人,其中教授7人(含二级教授3人)、副教授18人、博士25人;赣鄱英才555人才工程人选、享受省政府特殊津贴专家等省级人才8人。近年来承担国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级项目11项,省部级项目90余项;发表SSCISCIEICSSCICSCD等期刊论文130余篇;获省部级教学科研成果奖15项。

(四)人才培养

工商管理学院拥有省级特色专业、省级教学团队各1个,省级重点建设课程5门。学生获挑战杯创青春互联网+”等省级以上竞赛奖70余项,其中,2016年获创青春全国大学生创业大赛公益创业赛金奖。在江西省普通高校本科专业综合评价中,物流管理专业、市场营销专业分列全省第3位和第4位。

二、招聘职位及优惠政策

(一)人才需求方向

主要需求方向(领域):水资源配置与管理、水工程建设与运行管理、水污染治理与监管、水生态系统服务与管理、水安全管理、工程项目管理、服务科学与工程、科技与创新管理、物流工程与供应链管理、信息管理与信息系统、管理心理与行为科学、决策科学、大数据分析、电子商务、资源与环境管理以及其他相关研究领域。

(二)招聘岗位与待遇


1  招聘岗位与待遇

项目

 

对象

人才基金

科研启动费

配偶政策

备注

领军人才

(Ⅰ类)

200万

1000万

1. 领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶,不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作,且不由学校安排工作的,学校对其每月发放1000元生活补贴,累计发放6年。

2. 配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。

3. 配偶具有研究生学历并获硕士学位,符合校内急需岗位需要可安排工作,实行人事代理。

4. 领军人才(Ⅲ类、Ⅳ类)、海归博士、博士后、业绩突出博士、紧缺学科博士配偶为本科及以下学历,在校内编制外聘用岗位招聘中,同等条件下优先考虑。

面议

领军人才

(Ⅱ类)

100万

100-200万

底薪60万元/年起

领军人才

(Ⅲ类)

50万

60-100万

底薪40万元/年起

领军人才

(Ⅳ类)

40万

30-50万

底薪30万元/

海归博士

35万

文科8-10万

理科10-12万

工科15-17万

底薪20万元/

博士后/

业绩突出博士

35万

文科6-8万

理科8-10万

工科10-12万

底薪20万元/

博士

30万

文科4-6万

理科6-8万

工科8-10万


科研团队引进

通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。


(三)
其他

1. 领军人才:(1)协助其组建学术团队、配备助手,提供必备的办公室、教学、科研条件;(2)提供平台建设经费;(3)服务期内提供校内已装修住房一套(120平米,无产权,免房租);(4)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。

2. 博士人才:(1)符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套;2)博士学位津贴:1000/月(三年内);(3)博士自引进起内聘副教授三年。

3. 来校面试考察人员给予报销一趟考察往返交通费。

四、引进对象说明

(一)领军人才

类:中国科学院、中国工程院院士。

类:千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。

类:教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、教育部高校青年教师奖获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的学者计划特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。

类:具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件(1)主持国家级科研项目经历;(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在SSCI/A&HCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上;(4) 作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。

(二)业绩突出博士

满足以下任意一项条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI 收录的期刊上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科CSSCI 收录的期刊上发表论文3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。

五、应聘材料

(一)简历:个人基本情况、研究专长、配偶情况、联系方式等;

(二)代表性学术成就:科研项目、论著、成果奖项、成果转化、专利等;

(三)支撑材料:学历、学位、职称、代表性成果的相关证明材料等(可来校面试考察时提供)。

、联系方式

胡院长:0791-88125933

金老师:0791-8810066113979159675

  箱:glxy@nit.edu.cn

学院网址:http://gsgl.nit.edu.cn 


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